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医疗计划
LFUCG为员工提供四种不同的医疗计划选择：
- 传统PPO 1
- 传统PPO 2
- 健康储蓄账户(HSA
- 健康储蓄账户(HSA
2025年医疗费率
与传统的PPO计划相比，员工将为每份工资支付更多的保险费，但免赔额更低，自付费用也更低。
有了HSA计划，员工在每份薪水中缴纳的保险费会少一些，但免赔额和最高自付费用会更高。
每个员工的医疗计划需求是不同的。为了帮助您和您的家人选择正确的计划，请使用健康公平的健康计划比较工具。
计划
传统PPO 1
- 2025 PPO 1 -福利和承保范围摘要
- 2024 PPO 1 -国歌福利小册子
- 2024 PPO 1 -福利总结
传统PPO 2
- 2025 PPO 2 -福利和承保范围摘要
- 2024 PPO 2 -国歌福利小册子
- 2024 PPO 2 -利益总结
HSA计划1
- 2025 HSA 1 -福利和覆盖摘要
- 2024 HSA 1 -国歌福利小册子
- 2024 HSA 1 -福利概述
HSA计划2
- 2025 HSA 2 -福利和覆盖范围摘要
- 2024 HSA 2 -国歌福利小册子
- 2024 HSA 2 -福利摘要